“带一流队伍，创一流业绩”

双鸭山市市区农村信用合作联社财务部共有职工3人，全部为女性职工。几年来，部室内3名女职工内强素质，外树形象，以实现各项工作上、质量上达到高水平为目标，以实际行动积极响应双鸭山市妇联发展部关于创建“巾帼建功活动”的号召，以女性的细腻和体贴，用心服务、用爱经营，不断赋予“巾帼建功活动”创建活动新的内涵和动力。

近几年来，财务部全体职工以双鸭山市市区农村信用合作联社事业为己任，立足本职，辛勤耕耘，无私奉献，各项工作取得了累累硕果,会计财务决算工作多次受到上级管理部门的表扬。3名女职工多次被评为市区联社“先进工作者”。2007年至2013年，部室经理陈光同志被双鸭山农村信用合作联社评为“先进工作者”，2014年部室副经理孙玥涵及综合员王芳被评为“先进工作者”。此外，双鸭山市市区农村信用合作联社财务部还连续15年被市区联社评为“先进集体”。这些，正是凭借过硬的服务、创新的精神、扎实的工作，赢得了各级领导的认可及充分肯定。

一、抓认识，上下同心，引导巾帼建功活动不断深入

一直以来，全部室女职工积极以双鸭山市妇联发展部开展的“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“巾帼建功”等活动为载体，力争成为全社女职工建功立业的一面旗帜和排头兵。巾帼建功”创建活动是以推动各项工作、促进女职工发展为目标，以提高女职工素质、倡导岗位建功、岗位成才为重点的群众性精神文明创建活动。平时工作中联社领导注重把巾帼建功活动与业务工作相结合。注重把巾帼建功活动与行风建设相结合，树立会计财务部门行业新风。注重把巾帼建功活动与丰富多彩的文体活动相结合，增强队伍的凝聚力、向心力。

二、抓学习，内外兼修，提高工作执行能力

财务部门工作政策性强、专业性高、涉及面广，要求从业人员必须具备良好的综合素质。坚持加强理论学习，不断提高政治觉悟。坚持加强业务学习，不断提高业务素质。部室女同志都养成了一个良好的学习习惯，每天闲暇之际，信手翻看身边的业务书籍及文件，持之以恒，真正做到学懂、学会、学精、学透。目前传统会计业务不断完善，财务部3名女职工坚持及时跟进，了解新业务，学习新知识，做到常学常用。努力加强对经济金融知识的积累和学习，将学习心得用于指导工作，寻求工作上的新的突破。同时学以致用，财务部3名女职工已成为本职岗位的能手，在会计财务工作中都在挑大梁。

坚持严格要求，树立良好形象。作为有着13年党龄的共产党员，部室经理陈光同志充分发挥党员的率先垂范作用，始终严格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到。工作中她更是严谨认真，无时不为同志们当标杆、做表率。

三、抓管理，以人为本，打造一流工作团队

没有一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍，便没有财务部的一切。近几年来，在市区联社党委的正确领导下，财务部上下认真履行“一岗双责”，始终把“带一流队伍，创一流业绩”作为指导思想，努力营造公平公正、乐观向上、和谐团结的氛围，不断加强队伍建设，努力创造和谐向上的工作环境。

部室采取“以工作促学习，以学习促提高”的方式，加强团队业务能力建设。综合学习，全面发展，把每个人都培养成“全面手”。每年年末都要涉及到财务年终决算，时间紧迫，任务繁重，财务部3名女职工虽然从事不同岗位，由于平时对工作业务相互了解，相互学习，因此在工作中每名女同志都彰显了多面手的作用，既能准确把握社内相关制度规定，又能娴熟的进行相关处理。在此期间，尤其是孩子妈妈放弃照顾孩子和节假日休息时间，时常加班至晚上2、3点钟。

四、讲奉献，恪尽职守，细节彰显责任意识

爱岗敬业认真做好本职工作。部室每名女职工都能够做到刻苦学习，精通业务，开拓进取，努力防范和化解金融风险。每年的12月31日，当人们在迎接新的一年到来之时，财务部的女同志们却依然在单位加班加点，等待零点的会计封账；当大多数同志利用元旦休息日与家人团聚的时候，我们却依然在单位编制着各种会计报表，撰写着各类分析和说明，但我们没有一个人抱怨，因为这种相似的情景已经反复出现多少年了。大家都知道，银行的财务工作任务非常繁重。为了确保联社财务计工作正常运转，时常加班到深夜，放弃了多个星期休息时间。付出总有回报，正是这种对待工作的无私奉献和恪尽职守的精神，使我们赢得了尊重赢得了荣誉。

在今后的工作中财务部将更加努力的工作，以优异的成绩为“巾帼建功”这个活动赋予更新的激情和活力。